Teoría de las Relaciones Humanas
Durante el desarrollo de la clase vista el día 06JUN, se dio una exposición relacionada a la teoría de las Relaciones Humanas, que toma uno de sus principales ejes el comportamiento humano. Mientras las teorías anteriores hacían énfasis en tareas y la estructura de las organizaciones, esta teoría desarrollada por Elton MAYO en Estados unidos hacia énfasis directamente la necesidad de humanizar u democratizar los procesos administrativos, sin dejar de lado la productividad y calidad de los productos o tareas a desarrollar. Varios factores que ayudaron al surgimiento de esta teoría fueron: Cambios en la legislación social Desarrollo de las ciencias de las conductas (psicología, sociología y antropología) Crecimiento de los sindicatos Fracaso del enfoque tradicionalista El padre de esta teoría fue George Elton Mayo, fundador de la escuela de las Relaciones Humanas. Este científico australiana creo la teoría en respuesta a la deshumanización en el trabajo O